热招岗位
日期:2023-12-12 14:08:15 来源: 星耀蓝图 首页 > 招聘
  • 岗位名称: 
  • 数字化转型咨询总监
  • 岗位职责:
  • 1、负责数字化转型咨询条线的全局工作,进行市场和商机的挖掘推进,策划推动公司高层战略的落地,保证业绩目标的达成。

    2、在银行数字化转型的关键领域(例如线上线下渠道转型、数字化运营、信贷风控提振、数字化营销、经营管理决策等方面)提出前瞻性的洞见。负责带领团队进行方法论及内部知识体系的研究提炼完善。

    3、为客户提供高质量的数字化转型规划咨询服务,带领项目团队保质保量完成项目交付,至少同时领衔把控2个以上的大型咨询类项目。

    4、识别和吸纳人才,扩大团队并提升整体战斗力。带领团队在新领域攻关克难,推动咨询产品的研发更新。

  • 岗位要求:
  • 1、本科及以上,10年以上金融行业相关工作经验,以项目总监或咨询专家身份参与过3个以上数字化转型项目。

    2、具备高层战略意识,可对话高层并获得认可,具备较强影响力,成为战略客户和重点客户的领衔负责人和长期合作伙伴。

    3、具备业务全局观,熟悉银行业务全貌,具备若干业务领域的深度研究理解(例如大零售、小微普惠、数字化运营、渠道转型、信贷风控等),能够追随业务热点和趋势做出快速反应,并形成洞见。

    4、擅长推动业务战略落地和流程变革,能够结合客户实际情况进行业务诊断和提出差异化建议方案,并推动银行业务与IT高效协同、深度融合。在银行业务经营、数字化赋能、组织治理方面具备一定的深度和广度,具备优秀的项目领导力和独到的领域见解,拥有全面的大型项目(群)管理、企业级业务视角和业务架构掌控能力。可独立带领大型项目,擅长推动战略实施,知识技能具备一定的广度和深度,拥有优秀的项目领导力和独到的领域见解。

    5、以全局性、前瞻性、开拓性思维带领项目组推动项目群持续交付,在项目中培养和训练人才。

    6、具备较强的领导力和感染力,拥有结构化思维和深厚的知识沉淀,高度责任感和团队凝聚力。

    7、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 数字化转型咨询资深顾问
  • 岗位职责:
  • 1、提出和构建银行数字化转型方法论和工作框架。

    2、在数字化转型关键领域(例如线上线下渠道转型、数字化运营、信贷风控提振、数字化营销、经营管理决策等方面)为客户输出洞见。

    3、参与客户售前沟通、商机分析、市场研判。

    4、带领团队保质保量完成项目交付。

  • 岗位要求:
  • 1、本科及以上,8年以上金融行业相关工作经验,以项目经理或咨询专家身份参与过2个以上数字化转型项目。

    2、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉数字化转型相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力和先进的创新理念。

    3、具备良好的文档编写和协调表达、汇报讲演能力。

    4、具备丰富的项目管理经验,具备独立解决问题的攻坚能力,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的咨询方案。

    5、能够高效的根据项目内容构建交付材料,并开展项目汇报工作。

    6、技术基础:有一定的技术对接基础,熟悉银行系统,对数字化赋能、业技融合有深刻理解。

    7、业务基础:具备业务全局观,熟悉银行业务全貌,自身具备4-5个业务领域的深度研究理解(例如大零售、小微普惠、数字化运营、渠道转型、信贷风控等),保持对银行业务发展变革的极高关注度,能够追随业务热点和趋势做出快速反应,擅长商业模式研究和经营数据分析,能够牵头编撰专项研究报告。

    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,有良好的自觉性和主动性,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力。

    9、可独立带领中型项目,在某个行业或职能具备丰富经验和专家技能。

    10、可对话客户中高层并获得认可,具备一定影响力,成为客户的关键负责人和服务伙伴。

    11、能够带领团队进行商机策划、咨询实施、宣贯培训等一系列售前、售中、售后服务,支持新业务的开发拓展。

    12、有银行业务资格认证、PMP、PBA、CCBA/CBAP认证,具备金融产品经理、业务专家背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

    13、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 数字化转型咨询高级顾问
  • 岗位职责:
  • 1、提出和构建银行数字化转型方法论和工作框架。

    2、在数字化转型关键领域(例如线上线下渠道转型、数字化运营、信贷风控提振、数字化营销、经营管理决策等方面)为客户输出洞见。

    3、参与客户售前沟通、商机分析、市场研判。

    4、带领团队保质保量完成项目交付。

  • 岗位要求:
  • 1、本科及以上,5年以上金融行业工作经验,以咨询专家身份参与过2个以上数字化转型项目。

    2、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉数字化转型相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力和先进的创新理念。

    3、具备良好的文档编写和协调表达、汇报讲演能力。

    4、具备丰富的项目管理经验,具备独立解决问题的攻坚能力,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的咨询方案。

    5、能够高效的根据项目内容构建交付材料,并开展项目汇报工作。

    6、技术基础:有一定的技术对接基础,熟悉银行各类系统,对数字化赋能、业技融合有深刻理解。

    7、业务基础:具备业务全局观,熟悉银行业务全貌,自身具备2-3个业务领域的深度研究理解(例如大零售、小微普惠、数字化运营、渠道转型、信贷风控等),保持对银行业务发展变革的极高关注度,能够追随业务热点和趋势做出快速反应,擅长商业模式研究和经营数据分析,能够牵头编撰专项研究报告。

    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,有良好的自觉性和主动性,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力。

    9、可独立带领小型项目,在某个行业或职能具备专业技能,有能力提供完整交付。

    10、可对话客户中层,与客户高度密切接触,展示公司专业风貌。

    11、在公司的服务标准下协同团队满足客户的需求,完成项目支付。

    12、有银行业务资格认证、PMP、PBA、CCBA/CBAP认证,具备金融产品经理、业务专家背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

    13、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 数字化转型咨询顾问
  • 岗位职责:
  • 1、在银行数字化转型领域开展研究工作。

    2、以专业顾问的身份参与咨询实施工作。

    3、独立开展现状分析、趋势分析、同业分析,并形成分析报告。

    4、独立编制专题分析方案,并和客户沟通互动达成共识。

    5、指导方案落地实施工作。

  • 岗位要求:
  • 1、本科及以上,2年以上金融行业工作经验。

    2、了解银行领域的基础业务,掌握银行业务流程,具备一定银行专业领域业务知识功底。

    3、能够负责单个金融产品/解决方案业务设计。

    4、具备良好的文字功底,及良好的表达沟通和学习能力,以及高度的敬业精神和团队合作精神。

    5、可独立开展项目模块任务,推动工作流程执行落地,进行专题分析。

    6、创建客户交付汇报材料的独立篇章,与客户保持日常交流互动。

    7、能较好与团队上层沟通目标,确保执行。

    8、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 架构咨询总监
  • 岗位职责:
  • 1、负责科技赋能咨询条线的全局性工作,进行市场和商机的挖掘推进,策划推动公司高层战略的落地,保证业绩目标的达成。

    2、在银行架构领域提出前瞻性的洞见,负责带领团队进行方法论及内部知识体系的研究提炼完善。

    3、为客户提供高质量的演进式架构规划设计咨询服务,根据银行组织转型需要对科技组织架构提出调整建议并推动落地,至少同时领衔把控2个以上的大型咨询类项目。

    4、识别和吸纳人才,扩大团队并提升整体战斗力。带领团队高质量实施科技赋能类咨询服务相关项目,支持新业务的开发拓展,结合实践经验进行热点专题研究和团队建设。

  • 岗位要求:
  • 1、10年以上金融行业从业经验,以项目总监或咨询专家角色参与过3个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)的项目管理完整实施,擅长战略解码,能够结合客户实际情况提出科技转型的差异化建议方案,并推动银行业务与IT高效协同、深度融合。

    2、熟悉银行业务架构,跟踪分析最新业务热点和商业模式,能够撰写行业和专项研究报告,具备银行高层管理视角和影响力。业务和技术认知具备一定的广度和深度,具备优秀的领导力和独到的领域见解,拥有全面的大型项目群管理、企业级业务视角和IT架构掌控能力。对银行科技变革有强烈兴趣和较高关注度,洞察战略机遇与风险,善于快速学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。对新技术的发展周期与业务赋能具备前瞻力和把控力,有较好的技术基础及开发背景,对基础设施架构有一定的了解。

    3、具备优秀的客户服务意识和沟通能力,善于总结和不断改进咨询工作相关方法论,能够推动团队学习和运用方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力和出色的创新理念。

    4、具备较强的演讲能力、优秀的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点。积极乐观,领导力和感染力强,具备结构化思维和深厚的知识沉淀,耐心细致,高度责任感,团队引导和凝聚能力强,敢于拼搏和担当。

    5、可独立带领大型项目,擅长推动战略实施,知识技能具备一定的广度和深度,拥有优秀的项目领导力和独到的领域见解。

    6、可对话客户高层并获得认可,具备较强影响力,成为战略客户和重点客户的领衔负责人和长期合作伙伴。

    7、以全局性、前瞻性、开拓性思维带领项目组推动项目群持续交付,在项目中培养和训练人才。

    8、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 资深企业架构师
  • 岗位职责:
  • 1、负责方法论、内部知识体系和解决方案研究,为客户提供高质量的架构规划咨询服务。

    2、能够独立带领团队推进科技赋能类咨询项目,完成全局策划、规划咨询、专题研究等工作。胜任售前、售中、售后一系列工作和培训服务工作。

    3、承担市场及客户的拓展工作。

    4、助力团队架构师人才培养,建立多方面的知识培训体系。

  • 岗位要求:
  • 1、8年以上金融行业从业经验,以项目经理或咨询专家角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,能够将前瞻观点、同业实践、客户实际情况结合,推动现状梳理、目标规划和实施路线设计。

    2、擅长业务和IT沟通协同、IT治理体系、组织变革咨询,拥有大型项目群管理、企业级全局观和IT架构掌控能力。有较好的技术基础及开发背景,对银行应用架构、数据架构、基础设施、中台架构等具备体系化的观点和丰富的构建实践经验。熟悉银行业务架构,保持对银行业务发展变革的较高关注度,在若干领域有深厚的研究建设经验,能够牵头编撰专项研究报告。具备丰富的项目管理经验,具备独立解决问题的攻坚能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。

    3、具备优秀的客户服务意识和沟通能力,精通咨询相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力,具备较好的创新能力、优秀的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,具备高层战略意识。个人积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力。

    4、可独立带领中型项目,在某个行业或职能具备丰富经验和专家技能。

    5、可对话客户中高层并获得认可,具备一定影响力,成为客户的关键负责人和服务伙伴。

    6、能够带领团队进行商机策划、咨询实施、宣贯培训等一系列售前、售中、售后服务,支持新业务的开发拓展。

    7、有银行从业经验或专业资格认证、拥有PMP/ACP、TOGAF证书者、对企业架构有深刻认识者优先考虑。

    8、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 高级企业架构师
  • 岗位职责:
  • 1、在科技赋能类咨询项目中能够独当一面,与团队密切协作,对话银行业务和科技部门团队负责人,推进项目整体工作。胜任售前、售中、售后一系列工作及培训服务工作。

    2、擅长专题规划设计和解决方案设计,为客户提供高质量的伴随式咨询服务。为客户提供科技赋能类咨询项目的重点领域策划、规划咨询、专题研究等工作。

    3、作为内部骨干牵头完成架构咨询方案的规划和设计工作。

    4、进行方法论及内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、6年以上金融行业从业经验,以咨询专家角色参与过2个以上金融类IT大型项目群实施,擅长工作总结和提炼,能够在全局规划指导下深入研究金融科技热点和领域主题,推动业务和IT沟通协同。

    2、拥有企业级全局观、大型项目群管理和IT架构掌控能力。有扎实的技术基础及开发背景,逻辑思维强,擅长总结。对IT架构的某些领域拥有较深的研究和认知。熟悉银行业务架构,保持对银行业务发展变革的较高关注度,具备若干业务领域的专业知识基础。具备一定的项目管理能力和独立解决问题能力,与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。

    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,善于推动方法体系和经验的落地,具有较好的创新理念。具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。个人积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队凝聚和协同能力强,敢于建言献策,能承受较大压力。

    4、可独立带领小型项目,在某个行业或职能具备专业技能,有能力提供完整交付。

    5、可对话客户中层,与客户高度密切接触,展示公司专业风貌。

    6、在公司的服务标准下协同团队满足客户的需求,完成项目支付。

    7、有银行从业经验或专业资格认证、拥有PMP/ACP、TOGAF证书者、对企业架构有深刻认识者优先考虑。

    8、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 企业架构师
  • 岗位职责:
  • 1、进行银行现有组织机制、业务及科技的现状调研工作,撰写分析报告。

    2、能够独立进行架构专题的设计和编写工作,并取得客户的认可。

    3、能够在项目经理带领下,开展项目群管理工作。

    4、为客户提供高质量的伴随式咨询服务,为客户提供科技赋能类项目的实施工作和培训工作。

  • 岗位要求:
  • 1、3年以上金融行业从业经验,以咨询顾问角色参与过金融类IT大型项目群实施工作。

    2、了解大型项目群管理、企业架构设计及业务咨询工作。有扎实的技术基础及开发背景,逻辑思维强,擅长总结。对IT架构有一定的理解和认知。了解银行业务架构,保持对银行业务发展变革的较高关注度,具备若干业务领域的专业知识基础。熟悉银行项目管理体系,有一定的项目管理经验。

    3、具有较好的沟通表达能力和文档编写能力,团队意识强,抗压能力强,有激情、不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新。

    4、可独立开展项目模块任务,推动工作流程执行落地,进行专题分析。

    5、创建客户交付汇报材料的独立篇章,与客户保持日常交流互动。

    6、能较好与团队上层沟通目标,确保执行。

    7、有银行从业经验或专业资格认证、拥有PMP/ACP、TOGAF证书者、对企业架构有深刻认识者优先考虑。

    8、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 业务咨询总监
  • 岗位职责:
  • 1、负责业务咨询条线的全局性工作,进行市场发展跟踪,策划推动公司高层战略的落地,保证业绩目标的达成。

    2、领衔进行产业调研及客群调研工作,调研分析报告编写,规划设计客户增长模式。

    3、领衔团队进行业务规划类及创新类项目实施,组织业务咨询方案编制工作。

    4、根据银行组织转型需要对业务组织架构提出调整建议并推动落地。

    5、识别和吸纳人才,扩大团队并提升整体战斗力。带领团队高质量实施业务咨询类服务相关项目,支持新业务的开发拓展,结合实践经验进行热点专题研究和团队建设。

  • 岗位要求:
  • 1、10年以上互联网金融/传统金融等相关领域客群经营、产品创设运营、流程再造经验,以项目总监或咨询专家角色参与过3个以上业务咨询项目的完整实施。

    2、有独立带领一定规模团队的经验,具备创新思维,知识技能具备一定的广度和深度,拥有优秀的项目领导力和独到的业务领域见解。

    3、视野开阔,有敏锐的市场洞察力及好奇心。有持续学习的愿望,学习能力强,有较强的文案表达能力。

    4、具备业务全局观和丰富的落地经验,擅长推动业务战略落地和流程变革,对产业、客群有理解及沉淀,能够结合客户实际情况进行业务诊断和提出差异化建议方案。

    5、在金融业的相关领域有显著的成绩及口碑,可对话客户高层并获得认可,具备较强影响力,成为战略客户和重点客户的领衔负责人和长期合作伙伴。

    6、以全局性、前瞻性、开拓性思维带领项目组推动项目群持续交付,在项目中培养和训练人才。

    7、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 业务咨询资深顾问
  • 岗位职责:
  • 1、负责方法论、内部知识体系和解决方案研究,为客户提供高质量的业务规划咨询服务。

    2、能够独立带领团队推进业务咨询类项目,主责推动产业调研及客群调研工作,调研分析报告编写,规划设计客户增长模式。

    3、领导团队进行业务规划类及创新类项目实施,组织业务专题、业务需求编制工作。

    4、根据银行组织转型需要对业务组织架构提出调整建议并推动落地。

    5、承担市场及客户的拓展工作,负责与客户中高层沟通,提高客户满意度。

    6、负责项目团队管理工作,领导团队进行项目的成功交付。

  • 岗位要求:
  • 1、8年以上互联网金融/传统金融等相关领域客群经营、产品创设运营、流程再造经验,以项目经理或咨询专家角色参与过2个以上业务咨询项目的完整实施。

    2、有强烈的责任心、良好的抗压能力及时间管理能力、良好的沟通协调能力。

    3、视野开阔,有敏锐的市场洞察力及好奇心。有持续学习的愿望,学习能力强,有较强的文案表达能力。

    4、擅长业务专题规划、业务和IT沟通协同、组织架构变革咨询,可独立带领中型项目,在某个领域或职能具备丰富经验和专家技能。

    5、可对话客户中高层并获得认可,具备一定影响力,成为客户的关键负责人和服务伙伴。

    6、能够带领团队进行商机策划、咨询实施、宣贯培训等一系列售前、售中、售后服务,支持新业务的开发拓展。  

    7、知名互联网企业2C产品经理或传统金融机构2B产品经理优先。

    8、有银行业务资格认证、PBA、CCBA/CBAP、CFA认证者优先。

    9、能够适应长期出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 业务咨询高级顾问
  • 岗位职责:
  • 1、在业务咨询项目中能够独当一面,与团队密切协作,对话银行业务部门团队负责人,推进项目整体工作,胜任售前、售中、售后一系列工作及培训服务工作,提高客户满意度。

    2、进行产业调研及客群调研工作,调研分析报告编写,设计客户增长解决方案。

    3、领导或协同团队进行业务规划类及创新类项目实施。主责业务专题、业务需求编制工作。

    4、作为内部骨干牵头完成业务咨询服务方案的规划和设计工作。

    5、进行方法论及内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、6年以上互联网金融/传统金融等相关领域客群经营、产品创设运营、流程再造经验。

    2、熟悉产品从机会洞察阶段到软件研发上线运营的完整过程,包括问题的定义,机会的发现,产品的设计,运营策划,后期需求的评审,开发,测试,上线,运营推进。

    3、有强烈的责任心、良好的抗压能力及时间管理能力、良好的沟通协调能力。

    5、视野开阔,有敏锐的市场洞察力及好奇心。有持续学习的愿望,学习能力强,有较强的文案表达能力。

    6、有独立带领团队进行项目成功实施的经验。

    7、有优秀的互联网或银行业产品创设或运营的经验。需提供上线产品案例。

    8、对产业、客群有理解及沉淀。

    9、可独立带领小型项目,在某个行业或职能具备专业技能,有能力提供完整交付。

    10、可对话客户中层,与客户高度密切接触,展示公司专业风貌。

    11、在公司的服务标准下协同团队满足客户的需求,完成项目交付。

    12、知名互联网企业2C产品设计运营经验者或传统金融机构2B产品设计运营经验者优先。

    13、有银行业务资格认证、PBA、CCBA/CBAP、CFA认证者优先。

    14、能够适应出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 业务咨询顾问
  • 岗位职责:
  • 1、进行产业调研及客群调研,洞察产业中的金融机会。参与编写调研分析报告,相关洞见白皮书。

    2、基于调研研究发现,结合客户业务战略及产品发展方向,协同进行产品规划与产品设计。

    3、独立撰写BRD/MRD/PRD,推动BPR流程重塑,协调资源,高质量地完成业务交付及项目落地。

    4、进行创新设计工作,包括银行业的服务创新,营销创新,产品创新及生态创新。

    5、产品的市场定位及商业模式设计,站在客户角度思考产品上下游,产品设计的同时充分考虑运营的配套落地方案。

  • 岗位要求:
  • 1、3年以上互联网金融/传统金融等相关领域客群经营、产品创设运营、流程再造经验。

    2、熟悉产品的前期的BRD、MRD或PRD阶段到后期软件研发上线、运营完整的流程。

    3、熟练应用Axure, Visio, Wiki,Xmind,PPT等常用工具,能通过建立用户模型,竞品分析,界面/产品原型等方法,对产品设计进行有效的交流沟通。

    4、良好的职业素养和团队合作精神,有良好的执行力和沟通能力。

    5、能较好与团队上层沟通目标,确保执行。

    6、可独立开展项目模块任务,推动工作流程执行落地,进行专题分析。

    7、创建客户交付汇报材料的独立篇章,与客户保持日常交流互动。

    8、知名互联网企业2C产品设计经验者或传统金融机构2B产品设计经验者优先。

    9、有银行业务资格认证、PBA、CCBA/CBAP、CFA认证者优先。

    10、能够适应出差工作。

  • 岗位名称: 
  • 客户运营顾问
  • 岗位职责:
  • 1、提出和构建客户运营的方法论和工作框架,在客户运营、业绩增长方向上为客户输出洞见。

    2、以专业顾问的身份参与方案,并指导客户使方案成功落地。

    3、参与银行数字化转型、科技业务融合、产融合作、金融创新相关项目。

    4、研究银行业发展规律,持续深入了解行业上下游,发掘业务增长的创新方向,为平台获取高价值用户。

    5、开展现状分析、趋势分析、同业分析,并形成分析报告及解决方案。

  • 岗位要求:
  • 1、本科学历,5年以上互联网行业相关工作经验。

    2、视野开阔,有敏锐的市场洞察力及好奇心。

    3、有持续学习的愿望,学习能力强,有较强的文案表达能力。能够听取并快速理解上级和客户要求,并进行分析提炼。

    4、有较好的执行力、组织协调能力。

    5、积极进取、勇于开拓,能够适应长期出差工作,具备良好的抗压能力。

    6、可对话客户中高层并获得认可,具备一定影响力,成为客户的关键负责人和服务伙伴。

    7、有阿里、美团、百度等头部互联网企业线下BD运营经验者优先。

  • 岗位名称: 
  • 资深业务顾问
  • 岗位职责:
  • 1、负责方法论、内部知识体系和解决方案研究,为客户提供高质量的业务咨询服务,为客户提供业务架构及需求设计项目的解决方案策划、咨询实施、产品创设等售前、售中、售后一系列服务或培训服务,能够独立担纲金融IT大型项目项目经理/核心咨询岗一职。
    2、带领团队推进客户业务咨询服务相关项目,支持新业务的开发拓展,结合实践经验提出对业务咨询服务模式的优化改进建议。
    3、成为战略客户和重点客户的关键负责人和伴随式服务伙伴,能够对话银行业务及科技负责人并获得认可,具备一定影响力。

  • 岗位要求:
  • 1、12年以上相关工作经验,8年以上金融行业从业经验,专业不限。
    2、以项目经理或高级咨询顾问角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,擅长业务流程变革和业务能力提炼分析,能够结合客户实际情况进行业务诊断和编写差异化建议方案,具备场景化、数字化思维,拥有大型项目(群)管理、企业级全局观和业务架构掌控能力。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉业务架构及需求设计分析相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力和先进的创新理念。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    5、具备丰富的项目管理经验,具备独立解决问题的攻坚能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案,能接受长期出差。
    6、技术基础:有一定的技术对接基础,熟悉银行系统,对金融业务与IT的融合发展有深刻理解。
    7、业务基础:具备业务全局观,熟悉银行业务全貌,自身具备2-3个业务领域的深度研究理解(例如存款理财、票据、资管、大零售、贷款、银行账户体系、数字化运营、支付、国结、渠道变革等),保持对银行业务发展变革的极高关注度,能够追随业务热点和趋势做出快速反应,擅长商业模式研究和经营数据分析,能够牵头编撰专项研究报告。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力。
    9、有银行业务资格认证、PBA、CCBA/CBAP认证,具备金融产品经理、业务专家背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 高级业务顾问
  • 岗位职责:
  • 1、为客户提供高质量的伴随式业务咨询服务,为客户提供业务架构治理设计方法,擅长推动业务与IT的衔接,协助银行进行业务专题规划、业务需求的编写及设计可落地的金融产品。
    2、金融业务热点跟进,资讯解读和定期专项分析报告。
    3、能够独当一面,与团队密切协作,推进客户业务架构及需求咨询服务相关项目,支持新兴业务的拓展设计,结合实践经验提出对银行现有业务运营模式和金融产品的优化改进建议。
    4、进行方法论及内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、8年以上金融行业相关工作经验,具备金融业务领域知识,专业不限。
    2、以高级咨询顾问角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,能够独立负责某个条线或领域业务调研访谈、专题研究及业务需求分析工作,拥有大型项目(群)管理、企业级全局观和业务架构提炼设计能力。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够较好的将方法论运用于实际工作中,能针对业务创意或者需求概述进行需求细化。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求并进行提炼分析。
    5、具备一定的项目管理能力,具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案,能接受长期出差。
    6、技术基础:有一定的技术基础或背景,或业务条线从业并具备IT对接经验。
    7、业务基础:熟悉银行业务全貌,具备若干业务领域的业务规划和需求分析经验(例如存款理财、票据、资管、大零售、贷款、银行账户体系、数字化运营、支付、国结、渠道变革等),保持对银行业务发展变革的高度关注,能够追随业务热点和趋势做出快速反应,积极调研各类银行案例并加以分析总结。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队凝聚和协同能力强,敢于建言献策,能承受较大压力。
    9、获得银行业务资格认证、PBA、CCBA/CBAP认证,有银行、互联网金融产品经理从业经验,具有场景化、数字化思维的优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 中级业务顾问
  • 岗位职责:
  • 1、为客户提供高质量的伴随式咨询服务,为客户提供业务架构治理设计方法,协助银行进行业务专题规划、业务需求的编写及设计可落地的金融产品。
    2、金融业务热点跟进,资讯解读和定期专项分析报告。
    3、推进客户业务架构服务相关项目,进行细粒度的业务分析梳理工作,结合实践经验提出对银行现有业务运营模式和金融产品的优化改进建议。
    4、进行内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、5年以上金融行业相关工作经验,具备金融业务领域知识,专业不限。
    2、以需求分析师、架构师或测试经理角色参与过1个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,具备银行存款、贷款、支付、资管等银行关键业务领域的完整需求分析、架构设计、测试分析管理的扎实工作经验。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,能基于模糊、零散的需求进行需求引导、分析和体系化构建。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求并进行分析提炼。
    5、具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案,能接受长期出差。
    6、技术基础:有一定的技术基础或开发背景,或业务条线从业且具备IT对接经验。
    7、业务基础:了解银行业务全貌,具备若干业务领域的需求分析经验,保持对银行业务发展变革的较高关注度,能够进行业务素材的整理研究和提炼总结。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队协作能力强,能承受较大压力。
    9、获得银行业务资格认证、PBA、CCBA/CBAP认证,有银行、互联网金融产品经理从业经验,具有场景化、数字化思维的优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 业务分析师
  • 岗位职责:
  • 1、为客户提供业务咨询及需求分析服务,协助银行进行业务需求的编写及设计可落地的金融产品。
    2、金融业务热点跟进,参与资讯解读和定期专项分析报告。
    3、推进客户业务咨询服务相关项目,结合实践经验完成某领域的细粒度需求分析工作。
    4、参与内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、2年以上金融行业相关工作经验,具备金融业务领域知识,专业不限。
    2、以需求分析师、开发工程师或测试经理角色参与过1个以上金融类IT中型项目群(>500人月规模)实施,具备银行存款、贷款、支付、资管等银行关键业务领域的需求分析、架构设计、测试分析管理的扎实工作经验。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,能通过模糊的需求进行需求细化。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求并进行分析提炼。
    5、具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案,能接受长期出差。
    6、技术基础:有一定的技术基础或IT对接经验。
    7、业务基础:了解并熟悉银行某项业务,具备一定的需求分析经验,能够进行业务素材的整理分析。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,能承受较大压力。
    9、有银行从业经验和专业资格认证,具有场景化、数字化思维的优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 主架构师
  • 岗位职责:
  • 1、负责方法论、内部知识体系和解决方案研发,为客户提供高质量的规划设计咨询服务。负责带领项目团队推进规划设计相关项目的实施,确保项目目标达成。
    2、为客户提供金融科技转型规划、大型项目群总体架构设计、专题规划设计等服务,针对项目过程中的架构问题,能快速提出架构解决方案,并推进架构争议解决。
    3、带领团队推进客户IT规划相关项目,支持新业务的开发拓展,结合实践经验提出对规划咨询服务模式的优化改进建议。
    4、能独立承担规划设计类项目售前、售中、售后一系列咨询或培训服务,具备独立担任IT规划或大型项目群项目经理/核心咨询顾问一职。
    5、成为战略客户和重点客户的关键负责人和伴随式服务伙伴,能够对话银行业务及科技负责人并获得认可,具备一定影响力。

  • 岗位要求:
  • 1、12年以上相关工作经验,8年以上金融行业从业经验,专业不限。
    2、以项目经理或高级咨询顾问角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,能够将前瞻观点、同业实践、客户实际情况结合,推动现状梳理、目标规划和实施路线设计,擅长业务和IT沟通协同,能够协助客户构建全面的IT治理体系,拥有大型项目(群)管理、企业级全局观和IT架构设计掌控能力。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉IT规划设计相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力和先进的创新理念。
    4、对金融科技变革有强烈兴趣和较高关注度,具有敏锐的观察力和出色的创新理念,善于快速学习和吸收,结合金融科技新动向,设计出行之有效的解决方案。
    5、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    6、具备丰富的项目管理经验,具备独立解决问题的攻坚能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。
    7、技术基础:有较好的技术基础及开发背景,对银行应用架构、数据架构、基础设施、平台框架等具备体系化的观点和丰富的构建实践经验。
    8、业务基础:熟悉银行业务概貌,保持对银行业务发展变革的较高关注度,在若干领域有深厚的研究建设经验,能够牵头编撰专项研究报告。
    9、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力,能接受长期出差。
    10、有银行从业经验或专业资格认证,具备IT管理或架构师背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 主架构师(数据架构方向)
  • 岗位职责:
  • 1、负责方法论、内部知识体系和解决方案研究,为客户提供高质量的数据咨询服务。负责带领项目团队推进数据相关咨询项目的实施,确保项目目标达成。
    2、为客户提供数字化转型规划、大型数据类项目群总体架构设计、专项数据架构设计服务,针对项目过程中的数据架构问题,能快速提出架构解决方案,并推进架构争议解决。
    3、带领团队推进客户数据规划相关项目,支持数字化转型的落地实施,结合实践经验提出对数据类规划咨询服务模式的优化改进建议。
    4、能独立承担数据类咨询项目的售前、售中、售后一系列咨询或培训服务,具备独立担任数字化转型项目经理/核心咨询顾问一职。
    5、成为战略客户和重点客户的关键负责人和伴随式服务伙伴,能够对话银行业务及科技负责人并获得认可,具备一定影响力。

  • 岗位要求:
  • 1、12年以上相关工作经验,8年以上金融行业从业经验,专业不限。
    2、以项目经理或高级咨询顾问角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,具备数字化转型先进实践,擅长数据服务和数据决策,能够协助客户构建全面、科学的数据体系和数据团队,能够将业务、数据、应用三方面统筹结合,拥有大型项目(群)管理、企业级全局观和数据架构掌控能力。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉数据架构规划与设计相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有敏锐的观察力和先进的创新理念。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    5、具备丰富的项目管理经验,具备独立解决问题的攻坚能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。
    6、技术基础:有较好的技术基础及开发背景,精通各类数据库及数据处理技术,熟悉数据生命周期各个环节的关键活动及相关标准规范,对银行数据架构规划与建设具备体系化的观点和丰富的构建实践经验。善于管理和洞察金融领域的数据,能够从业务视角分析信息供给需求,能够从IT视角分析数据的分布和流向,并结合客户实际情况给予可落地的指导建议。
    7、业务基础:熟悉银行业务概貌,保持对银行业务发展变革的较高关注度,能够牵头编撰专项研究报告。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力,能接受长期出差。
    9、有银行从业经验或专业资格认证,具备IT管理或架构师背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 高级架构师
  • 岗位职责:
  • 1、精通方法论的运用,擅长专题规划设计和解决方案设计,为客户提供高质量的伴随式咨询设计服务。根据项目组安排推进规划设计相关项目的实施,确保项目目标达成。
    2、能够独当一面,与团队密切协作,具备为客户独立提供金融科技转型领域规划、大型项目群专项架构设计服务,针对项目过程中的架构问题,能快速提出架构解决方案,并推进架构争议解决。
    3、具备承担规划设计类项目售前、售中、售后一系列咨询或培训服务,具备独立担任IT规划或大型项目群骨干一职。
    4、能够对话银行业务和科技部门团队负责人,并获得认可,具备一定影响力。
    5、结合实践经验提出对项目实施的优化改进建议,进行方法论及内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、8年以上相关工作经验,6年以上金融行业从业经验,专业不限。
    2、以高级咨询顾问角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,擅长点线面的梳理分析提炼,能够在全局规划指导下深入研究金融科技热点和领域主题,推动业务和IT沟通协同,拥有大型项目(群)管理、企业级全局观和IT架构掌控能力。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉IT规划设计相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有较强的观察力和较好的创新理念。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    5、具备一定的项目管理能力,具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。
    6、技术基础:有扎实的技术基础及开发背景,逻辑思维强,擅长总结,对应用架构、数据架构、技术架构的某些领域拥有较深的研究和认知。
    7、业务基础:熟悉银行业务概貌,保持对银行业务发展变革的较高关注度,具备若干业务领域的专业知识基础,能够参与编撰专项研究报告。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队凝聚和协同能力强,敢于建言献策,能承受较大压力,能接受长期出差。
    9、有银行从业经验或专业资格认证,具备IT团队管理或架构师背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 高级架构师(数据架构方向)
  • 岗位职责:
  • 1、精通方法论的运用,擅长专题规划设计和解决方案设计,为客户提供高质量的伴随式咨询设计服务。根据项目组安排推进规划设计相关项目的实施,确保项目目标达成。
    2、能够独当一面,与团队密切协作,为客户提供数据架构规划、数据治理或大数据应用项目的重点领域策划、规划咨询、专题研究等。
    3、具备承担规划设计类项目售前、售中、售后一系列咨询或培训服务,具备独立担任IT规划或大型项目群骨干一职。
    4、能够对话银行业务和科技部门团队负责人,并获得认可,具备一定影响力。
    5、结合实践经验提出对项目实施的优化改进建议,进行方法论及内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、8年以上相关工作经验,6年以上金融行业从业经验,专业不限。
    2、以高级咨询顾问角色参与过2个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,具备场景+数字转型实践,擅长数据分析和呈现,能够协助客户推动数据体系和数据团队建设,拥有大型项目(群)管理、企业级全局观和数据架构掌控能力。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉数据架构设计及数据治理相关方法论,善于推动方法体系和经验的落地,具有较强的观察力和较好的创新理念。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    5、具备一定的项目管理能力,具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。
    6、技术基础:有扎实的技术基础及开发背景,熟悉各类数据库及数据处理技术,熟悉数据生命周期各个环节的关键活动及相关标准规范,逻辑思维强,擅长总结,对数据架构拥有较深的研究和认知,基于业务理解善于运用专业知识解决金融领域复杂的数据问题。
    7、业务基础:熟悉银行业务概貌,保持对银行业务发展变革的较高关注度,具备若干业务领域的专业知识基础,能够参与编撰专项研究报告。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队凝聚和协同能力强,敢于建言献策,能承受较大压力,能接受长期出差。
    9、有银行从业经验或专业资格认证,具备IT团队管理或数据架构师背景,对金融行业或企业架构有深刻认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 中级架构师
  • 岗位职责:
  • 1、为客户提供高质量的伴随式咨询服务,为客户提供IT规划设计或IT治理类项目的实施服务或培训服务。
    2、推进客户IT规划咨询服务相关项目,进行细粒度的专题梳理和架构设计工作。
    3、能够对话银行业务和科技部门系统负责人,并获得认可,具备一定影响力。
    4、结合实践经验提出对项目实施的优化改进建议,参与内部知识体系的提炼和完善工作。

  • 岗位要求:
  • 1、5年以上相关工作经验,3年以上金融行业从业经验,专业不限。
    2、以需求分析师、架构师或测试经理角色参与过1个以上金融类IT大型项目群(>1000人月规模)实施,具备银行存款、贷款、支付、资管等银行关键业务领域的完整需求分析、架构设计、测试分析管理的扎实工作经验。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,熟悉IT规划及架构设计相关方法论,善于运用方法体系进行经验总结,具有细致的观察力和活跃的创新理念。
    3、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写规划设计材料。
    4、具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。
    5、技术基础:有一定的技术基础及开发背景,具备系统架构设计经验,逻辑思维强,能够快速研究和上手。
    6、业务基础:了解银行业务概貌,熟悉银行若干关键业务领域,保持对银行业务发展变革的较高关注度,能够进行业务素材的整理和研究。
    7、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队协作能力强,能承受较大压力,能接受长期出差。
    8、有银行从业经验和专业资格认证,具备架构师背景,对金融行业或企业架构有清晰认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 初级架构师
  • 岗位职责:
  • 1、为客户提供IT规划设计或IT治理类项目的伴随式咨询服务,协助进行银行IT现况的摸底梳理、各类交付物的编写整理以及项目日常事务的执行。
    2、推进客户IT规划服务相关项目,快速学习并熟练运用方法论进行架构分析工作,能够结合实践经验提出对内部知识体系的建设优化改进建议。

  • 岗位要求:
  • 1、2年以上金融行业相关工作经验,专业不限。
    2、以需求分析师、开发工程师或测试经理角色参与过1个以上金融类IT中型项目群(>500人月规模)实施,具备银行存款、贷款、支付、资管等银行关键业务领域的需求分析、架构设计、测试分析管理的扎实工作经验。
    3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,具备快速的学习能力和高效的执行力。
    4、具备良好的文档编写和协调表达能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写项目基础素材。
    5、能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案。
    6、技术基础:有一定的技术基础及开发背景,拥有独立系统或模块设计经验,熟悉软件生命周期过程。
    7、业务基础:了解并熟悉银行某项业务,保持对银行业务发展变革的积极关注度。
    8、个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,能承受较大压力,能接受长期出差。
    9、有银行从业经验和专业资格认证,对金融行业或企业架构有清晰认识者优先考虑。

  • 岗位名称: 
  • 主咨询师
  • 岗位职责:
  • 1、独立承担1个以上的大型项目群的咨询工作,带领团队进行项目建设,确保项目按期按质完成交付。
    2、负责与客户领导层沟通,提高客户满意度。
    3、领导与管理项目团队,发挥和提高团队成员价值,提高团队总体能力水平。
    4、负责大型项目群风险评估,解决并管理项目过程中遇到的各类问题。
    5、负责制定项目群总体管理方案及专项工作方案。
    6、针对项目群重大问题及风险,提出解决办法及制定缓解措施。
    7、领导交办的其他事务。

  • 岗位要求:
  • 1、全日制本科及以上学历,12年以上金融行业经验。
    2、精通项目管理流程。
    3、8年以上项目管理经验,取得PMP证书优先考虑。
    4、带领过30人以上的团队,具备大型项目群管理经验优先。
    5、具备较强的领导能力与团队建设能力。
    6、具有较强的沟通与协调能力、计划与组织能力、监控与解决问题能力。
    7、具备一定的业务能力或技术能力,做过中台、微服务、开放银行、数字化转型等类型项目优先考虑。
    8、具备与客户领导层沟通的能力。
    9、具备5年以上的需求分析或者架构设计(业务、应用、技术、数据等)能力。
    10、积极乐观,富有责任感,能承受较大压力。
    11、能接受长期出差。

  • 岗位名称: 
  • 高级PMO
  • 岗位职责:
  • 1、负责金融相关大中型软件项目、项目的管理及协调工作,带领团队进行项目建设,确保项目按期按质完成交付。
    2、准确理解用户需求,合理引导用户,合理控制项目边界,引导客户推进项目建设。
    3、维护客户关系,提高客户满意度。
    4、领导与管理项目团队,发挥和提高团队成员价值。
    5、负责项目风险评估,解决并管理项目过程中遇到的各类问题。
    6、负责项目预算管理和成本控制。
    7、领导交办的其他事务。

  • 岗位要求:
  • 1、全日制本科及以上学历,8年以上金融行业经验。
    2、精通项目管理流程。
    3、5年以上项目管理经验,取得PMP证书优先考虑。
    4、带领过10人以上的团队,具备大型项目群管理经验优先。
    5、具备一定的领导能力与团队建设能力。
    6、具有较强的沟通与协调能力、计划与组织能力、监控与解决问题能力。
    7、具备一定的业务能力或技术能力,做过中台、微服务、开放银行、数字化转型等类型项目优先考虑。
    8、具备良好的文档编写,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,撰写汇报材料。
    9、具备一定的需求分析或者应用架构设计能力。
    10、积极乐观,富有责任感,能承受较大压力。
    11、能接受长期出差。

  • 岗位名称: 
  • 中级PMO
  • 岗位职责:
  • 1、作为项目组中重要成员,负责金融相关中型软件项目、项目的管理及协调工作,确保所负责方面工作内容按期按质完成交付。
    2、负责项目中对接组织架构中的若干职能小组,做好职能组的管理及协调工作。
    3、审核并指导职能组完成工作计划制定,并监督职能组的计划的执行情况。
    4、负责项目风险评估,解决并管理项目过程中遇到的各类问题。
    5、负责制定或者审核所负责职能组的工作方案。
    6、领导交办的其他事务。

  • 岗位要求:
  • 1、全日制本科以上学历,专业不限,6年以上工作经验。
    2、3年以上项目管理经验,至少在一家公司连续工作2年以上。
    3、熟悉项目管理过程,有较强的数据敏感性及分析能力。
    4、具备很强的沟通协作能力,有出色的组织计划和管理能力。
    5、有PMO管理工作经验,取得PMP等相关项目管理证书优先。
    6、具有一定的需求分析或者软件设计的能力及工作经验。
    7、熟练运用Office工具,尤其是Excel、PPT、project、Visio。
    8、有很强的学习能力、积极主动,能承受一定的工作压力和挑战。
    9、能接受长期出差。

  • 岗位名称: 
  • PMO专员
  • 岗位职责:
  • 1、协助项目经理进行计划的制定、发布、实施、总结等项目日常管理工作。
    2、记录项目中发现的问题并进行跟踪,识别风险问题并进行汇报。
    3、监控项目数据,向管理人员或部门报告项目的进度和状态。
    4、收集、分析项目管理过程数据,善于总结问题并提出后续改进措施。
    5、负责在项目成员中推广项目管理的思想意识、贯彻项目管理各种规范和制度、并监督执行。
    6、配合进行项目文档的管理,项目会议记录与发布等。
    7、上级领导交办的其他事务。

  • 岗位要求:
  • 1、全日制本科以上学历,专业不限,3年以上工作经验。
    2、1年以上项目管理经验,至少在一家公司连续工作1年以上。
    3、熟悉PMP项目管理过程,有较强的数据敏感性及分析能力。
    4、具备很强的沟通协作能力,有出色的组织计划和管理能力。
    5、有PMO管理工作经验,取得PMP等相关项目管理证书优先。
    6、熟练运用Office工具,尤其是Excel、PPT、project、Visio。
    7、有很强的学习能力、积极主动,能承受一定的工作压力和挑战。
    8、能接受长期出差。