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体验等提升业务知识水平。

辅导

项目经理引领。

导师辅导。

组内业务/case分享交流。

为新进员工进行示范解惑。

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提供挑战性的岗位和项目，以
使新进员工所学得以施展。

熟悉并掌握所学。

帮助员工明确自我发展的方向。

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所从事的岗位、任职能力（任职资格）

原则上只有满足岗位要求的
任职资格条件才能作为该岗
位的任职者

从岗位要求出发，可根据员工任职
资格条件组织有关培训

较高级别岗位出现空缺时，
首先从满足一定任职资格条件
的员工中选拔。

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